Zmiany w programach wieloletnich dla inwestorów zagranicznych

   28 grudnia 2010 r. Rada Ministrów przyjęła zmiany w programach wieloletnich dla Sharp Manufacturing Poland, Bridgestone Stargard, UniCredit Business Partner Socjeta per Azioni i BA-CA Administrartion Services GmbH. Są one wynikiem weryfikacji planów inwestycyjnych koncernów w obliczu światowego kryzysu gospodarczego, który skutkował znacznym spadkiem zapotrzebowania na towary i usługi oferowane przez te firmy.

   Sharp Manufacturing Poland w ramach „Wsparcia finansowego inwestycji realizowanej przez Sharp Manufacturing Poland sp. z o.o. w Łysomicach pod nazwą: Fabryka modułów LCD, w latach 2006-2010”, zmniejsza nakłady inwestycyjne z 595,5 mln zł do 462,5 mln zł. Utworzy także 2138 miejsc pracy (91 dla osób z wyższym wykształceniem) do końca 2011 r. Poprzednio inwestor deklarował 3 tys. nowych miejsc pracy do końca 2010 r. Etaty powstałe w 2006 r. zostaną utrzymane co najmniej do końca 2011 r. Program wieloletni będzie realizowany do końca 2011 r.

   Firma Bridgestone  Stargard zobowiązała się ukończyć inwestycję do końca 2010 r. Do tego czasu w ramach „Wsparcia finansowego inwestycji realizowanej przez Bridgestone Stargard Sp. z o.o. w Stargardzie Szczecińskim pod nazwą: Fabryka opon do samochodów ciężarowych i do autobusów, w latach 2006-2010”, spółka poniesie nakłady inwestycyjne o niezmienionej wartości minimum 794 mln zł r. O 159 zmniejszy się natomiast liczba tworzonych miejsc pracy. Zatem do końca 2010 r. powstanie 600 etatów (194 stanowiska dla osób z wyższym wykształceniem).

   Z kolei uchwała dotycząca „Wsparcia finansowego inwestycji realizowanej w Szczecinie przez UniCredit Business Partner Socjeta  per Azioni Oddział w Polsce i BA-CA Administrartion Services GmbH Oddział w Polsce pod nazwą: Centrum Ekspertyz dla krajów Europy Środkowo-Wschodniej w ramach centrum usług wspólnych, w latach 2009-2010”, zakłada zmniejszenie kosztów inwestycyjnych zadeklarowanych przez spółkę z ponad 18 mln zł do co najmniej 10,7 mln zł na koniec 2011 r. Redukcja dotknęła też planowane miejsca pracy. Miało ich powstać 435, obecnie firma chce utworzyć 340 nowych etatów do końca 2010 r.

   Wszystkie spółki zadeklarowały utrzymanie inwestycji przez co najmniej 5 lat od dnia zakończenia projektu i zachowanie utworzonych miejsc pracy w tym okresie.